8 января вступил в силу Закон № 1750-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О рекламе» относительно противодействия дискриминации по признаку пола». Документ вступит в силу через три месяца со дня, следующего за днем его опубликования (8 января 2022 года).

Согласно Закону дискриминационная реклама — реклама, вмещающая или использующая утверждения и/или изображения, являющиеся дискриминационными по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущественного положения, места проживания, по языковым или другим признакам в отношении лица и/или группы лиц;

дискриминационная реклама по признаку пола — реклама, содержащая утверждение и/или изображение о интеллектуальном, физическом, социальном или другом преимуществе одного пола над другим и/или о стереотипности роли мужчины и женщины, пропагандирующее унизительное и пренебрежительное отношение; унижающее достоинство человека по признаку пола; демонстрирующее насилие по признаку пола; использующее изображение тела человека (части тела) исключительно как сексуального объекта с целью привлечения внимания потребителя и/или ссылки (слова, звуки, изображения) на сексуальные отношения, не касающиеся рекламируемого продукта или способа его потребления.

Законом запрещается

• вмещать в рекламе утверждение и/или изображение относительно интеллектуального, физического, социального или другого преимущества одного пола над другим и/или относительно стереотипности роли мужчины и женщины, пропагандирующее унизительное и пренебрежительное отношение;
• унижать достоинство человека по признаку пола;
• демонстрировать насилие по признаку пола;
• использовать изображение тела человека (части тела) исключительно как сексуального объекта с целью привлечения внимания потребителя и/или ссылки (слова, звуки, изображения) на сексуальные отношения, не касающиеся рекламируемого продукта или способа его потребления.

Госпродпотребслужба отметила, что также в рекламе о вакансиях (приеме на работу) запрещается:

• предлагать работу только женщинам или мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола;
• выдвигать требования, предпочитающие женский или мужской пол (кроме случаев, определенных законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола).

В случае нарушения требований этой статьи рекламодатель уплачивает в государственный бюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения, в установленном Кабмином порядке.

Кроме того, изменениями в законодательство предусмотрена ответственность за непредставление, несвоевременное представление или представление заведомо недостоверной информации о стоимости распространенной рекламы и/или изготовлении рекламы, и/или стоимости распространения рекламы, а также информации, предусмотренной частью второй статьи 26 Закона, центральному органу исполнительной власти власти, реализующей государственную политику в сфере государственного контроля за соблюдением законодательства о защите прав потребителей, необходимой для осуществления ими предусмотренных Законом полномочий, на рекламодателей, производителей рекламы и распространителей рекламы налагается штраф в размере 100 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Источник: ЮРЛИГА