Выплаты предусмотрены даже тем, у кого совсем нет страхового стажа.

Правила выхода на пенсию в Украине изменяются в соответствии с пенсионной реформой, а минимальный необходимый страховой стаж ежегодно повышается. Однако украинцы также имеют право досрочного выхода на пенсию. Рассказываем, что нужно для того, чтобы выйти на пенсию в обеих случаях.

Как выйти на пенсию досрочно?

Украинцы могут досрочно выйти на пенсию при соблюдении следующих четырех условий:

• Если гражданина уволили по инициативе собственника или уполномоченного им органа из-за сокращения штата, а также вследствие ликвидации, реорганизации или банкротства компании.
• Если при регистрации уволенного человека в Государственной службе занятости для него не нашли подходящую работу.
• Если на момент увольнения человеку осталось доработать до достижения пенсионного возраста не более полутора лет.
• Если у потенциального пенсионера есть необходимый страховой стаж для получения пенсии: 30 лет – для женщин, 35 лет – для мужчин.

Кто еще может выйти на пенсию досрочно?

Право досрочного выхода на пенсию имеет родитель лица с инвалидностью с детства (если ребенку с инвалидностью до 18 лет), и родитель тяжелобольного ребенка (детей), которому (которым) инвалидность не установлена, который воспитывал такого ребенка до шестилетнего возраста. О том, какие дети без установленной инвалидности считаются тяжелобольными, можно прочитать в пункте 10.1 Закона по ссылке.

Чтобы выйти на пенсию в таком случае, необходимо:

• для женщин: достичь возраста 50 лет и иметь страховой стаж не менее 15 лет;
• для мужчин: достичь возраста 50 лет и иметь страховой стаж не менее 20 лет.

Пенсионная реформа в действии

Необходимые нормы страхового стажа для планового выхода на пенсию в рамках пенсионной реформы ежегодно повышаются.

Так, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, необходимо:

• с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. – не менее 29 лет страхового стажа;
• с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2023 г. – не менее 30 лет;
• с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. – не менее 31 года;
• с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г. – не менее 32 лет;
• с 1 января 2026 г. по 31 декабря 2026 г. – не менее 33 лет;
• с 1 января 2027 г. по 31 декабря 2027 г. – не менее 34 лет;
• с 1 января 2028 г. – не менее 35 лет.

Чтобы выйти на пенсию в 63 года, необходимо:

• с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. – от 19 до 29 лет страхового стажа;
• с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2023 г. – от 20 до 30 лет;
• с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. – от 21 до 31 года;
• с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г. – от 22 до 32 лет;
• с 1 января 2026 г. по 31 декабря 2026 г. – от 23 до 33 лет;
• с 1 января 2027 г. по 31 декабря 2027 г. – от 24 до 34 лет;
• с 1 января 2028 г. – от 25 до 35 лет.

Чтобы выйти на пенсию в 65 лет, необходимо:

• с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. – от 15 до 19 лет;
• с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2023 г. – от 15 до 20 лет;
• с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. – от 15 до 21 года;
• с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г. – от 15 до 22 лет;
• с 1 января 2026 г. по 31 декабря 2026 г. – от 15 до 23 лет;
• с 1 января 2027 г. по 31 декабря 2027 г. – от 15 до 24 лет.

С 1 января 2028 г. пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста, но только в случае, если приобретенный страховой стаж составляет более 40 лет.

Что будет, если стажа не хватает?

Если необходимого страхового стажа нет, пенсию могут назначить после достижения лицом возраста 65 лет и при минимальном страховом стаже в 15 лет. Если человек продолжит работать после 65 лет, ему смогут назначить пенсию после получения им необходимого страхового стажа. Также человеку, у которого нет необходимого страхового стажа, могут назначить временную государственную социальную помощь как неработающему лицу.

А если у человека вообще нет страхового стажа и он нигде не работал официально, он с 65 лет будет получать пособие, а не пенсию, на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. Сейчас эта сумма составляет 2027 гривен.

Страховой стаж можно докупить

Украинцы, которым не хватает страхового стажа, могут его докупить, но при этом его покупка строго ограничена пятью годами.

Стоимость одного года страхового стажа привязана к минимальному размеру единого социального взноса в 22% и высчитывается на основе минимальной зарплаты. То есть, если сейчас минимальная зарплата составляет 6500 гривен, эта сумма составит 1430 гривен.

А сама стоимость недостающего страхового стажа рассчитывается путем умножения минимального ЕСВ на коэффициент стоимости компенсации при одноразовой уплате и на количество месяцев страхового стажа, недостающего для выхода пенсии по возрасту.

Коэффициенты в данном случае следующие:

• за 1 год – коэффициент составляет 2, а сумма в 2022 г. выйдет 34320 грн.;
• за 2 года – 1,8 (61776 грн.);
• за 3 года – 1,6 (82368 грн.);
• за 4 года – 1,4 (96096 грн.);
• за 5 лет — 1,2 (102960 грн.).

Чтобы докупить стаж, нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства и подать туда следующие документы:

• заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования или об одноразовой оплате в систему;
• документы о пенсионном страховании;
• копию паспорта;
• копию трудовой книжки;
• выписку из системы персонифицированного учета (ОК-5).